仙女湖区旅游发展集团公司公开招聘员工公告
作者:仙女湖    更新时间:17-10-26   
 

仙女湖区旅游发展集团公司是一家国有控股公司,为适应公司发展要求,仙女湖旅游发展集团公司面向社会公开招聘3名员工,为了确保本次招聘工作的顺利进行,体现公正、公平、公开,特制定本方案:

一、招聘岗位数、原则及基本条件

(一)招聘岗位数:网络技术管理员1名、接待职员2名。

(二)招聘原则:依据公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,实行统一考试、严格考察、择优录用。

(三)招聘基本条件:

1)网络技术管理员报名条件:

遵纪守法,无犯罪记录;身体健康,能吃苦耐劳。

197711日以后出生,男性。

具有大专及以上学历,专业不限

能够熟练掌握计算机及辅助设备、常用软件、常规电子产品、网络维护及管理的操作;有良好的沟通能力;2年以上相关工作经验。

2)接待职员报名条件:

①品行端正,责任心强;服从组织安排。

②具有全日制大学专科以上学历,专业不限。

199411日以后出生,女性,身高1.60米以上,身体健康,形象好。

④普通话标准,具有较强的语言表达能力、解说能力和沟通协调能力。

二、招聘工作程序

公开招聘工作按照报名与资格初审、面试(专业测试)、笔试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名及资格审查

1)报名

①报名时间:2017116日至117日工作时间。

②报考者到mobile48365-365上下载《仙女湖区旅游发展集团公司公开招聘工作人员报名登记表》,填写一式两份,并贴好近期免冠2寸彩照,另准备同底2寸彩照4张,于资格审查时本人现场提交。

2)资格审查时间、地点及方式

1、采取现场资格审查的方式:

①报考网络技术管理员岗位请携带相关报名材料到仙女湖管委会三楼1303室报名,咨询电话:6855520刘。

②报考接待员岗位请携带相关报名材料到仙女湖区管委会三楼1317室报名,咨询电话:6856111严。

2、报考者还须提供:身份证、户口簿、毕业证原件和复印件,

另准备同底2寸彩照4张,于资格审查时一并提交。

3、资格审查贯穿招聘工作全过程,凡发现应聘人员与此次招聘要求的资格条件不符的,取消其应聘资格。

(二)考试方式及考试内容

为了体现竞争、择优的原则,岗位数与报名人数的比例原则上不低于1:5。采取笔试和面试相结合的办法,其中:

1、网络技术管理员岗位笔试占30%,专业测试成绩占40%,面试成绩占30%

2、接待岗位笔试成绩占30%,面试成绩占70%。

3、网络技术管理员岗位因专业性、技能性较强,需要进行上机实际操作和结构化面试,专业测试后,前6名(末位成绩相同者一并进入面试),面试结束后,按专业测试和面试总成绩的前3名入闱笔试(末位成绩相同者一并入围)。接待员岗位先进行结构化面试,根据面试成绩按照1:3进入笔试(末位成绩相同者一并入围)。

4、笔试、面试时间和地点,另行在mobile48365-365上通知。

(三)考察、体检

1、考试结束后,按招聘名额11的比例从高分到低分(按前述计分办法计算出的总成绩)确定体检和考察对象。考试总成绩相同者,依次按专业测试、面试、笔试的分数高低,确定体检和考察人选。

2、体检。考察前统一组织体检,体检参照江西省公务员通用体检标准执行。

3、考察。考察内容:现实表现、职业道德、敬业精神、业绩能力等,由用人单位组织实施。

4、体检或考察不合格者取消聘用资格,其产生的空缺从高分到低分依次递补。

(四)公示、聘用

1、考察后确定拟聘用人员名单,并将名单在mobile48365-365上公示3天。

2、公示期满,没有问题或反映问题不影响聘用的,由仙女湖区旅游发展集团与其签订聘用合同。新聘用人员实行三个月试用期,试用期内享受本单位同类人员的政治、生活待遇。试用期满合格的,予以聘用;不合格的,取消聘用。

三、工资福利待遇

(一)试用期2800/月,试用期满后2800/+10000/年绩效奖。

(二)工作满一年后,经考核合格续签合同、上浮年度绩效奖(绩效面议)、工资每年增100元每月(硕士200元每月)、5年工资待遇再定、年度考核基本合格和不合格人员合同期满不再续聘。

(三)职称工资和年度绩效奖:初级、中级、高级职称每月分别增加200400600元,年度绩效奖一年一发。

四、附件:仙女湖区旅游发展集团公司公开招聘工作人员报名登记表.doc

 

                                                              

                                                          仙女湖区旅游发展集团公司

              一七年十月二十四日